Hay palabras que duelen por su ausencia. También hay etapas de la vida que duelen justamente por eso: porque no tienen nombre o nunca aprendimos a  nombrarlas porque la sociedad simplemente, la ignoró, minimizó o devaluó. También se han dejado de nombrar porque las palabras que existen no han sido…

Después de los 50: lo que nadie te dijo (pero necesitabas escuchar)

Hay cosas que nadie nos enseñó a nombrar.  Tal vez nos…

Al rescate de las palabras

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A los 50 y más… cuando la pausa no es debilidad, sino renacimiento

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Desprograma el miedo: cómo recuperar tu poder en un mundo controlado por líderes abusivos

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Sobre el éxito, los estrógenos y la Real Academia

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Vivimos en una época en la que todo parece demandar inmediatez: resultados rápidos, visibilidad constante, acción permanente. Pero ¿qué pasa cuando decidimos bajarle el volumen al ruido externo y escuchar, realmente escuchar, lo que nos dice nuestra propia voz?

Esa voz que no grita.

Esa voz que no…

🚨 Richard Branson no escribe para mujeres hashtag#Silverpreneurs. Pero sus lecciones también nos…

🚨 No puedes ejercer liderazgo con los ojos cerrados al mundo.



Siempre me ha sorprendido que personas con posición de liderazgo tengan una visión tan parroquial.

El mundo arde, se transforma, se redefine…

y muchísimas personas siguen mirando solo su calle, su agenda, su ombligo.



Pero el liderazgo -el de verdad- exige ampliar la…

🚨 Escribir me salvó antes de que supiera que necesitaba salvarme.



Tenía cinco años cuando empecé mi primer diario.

Sin saberlo, comencé una práctica que se convertiría en refugio, espejo y faro.

Una práctica que, décadas después,…

⚠️ Reinventarte después de los 50 no es una locura. Es una declaración de libertad.



A muchas mujeres les cuesta aceptar esta idea:

“Ya es muy tarde para cambiar.”



Yo también la escuché.

Y no afuera… en mi propia cabeza.

Porque nos enseñaron que la segunda mitad de la vida es para retirarse, no para…

En el Día del Trabajo ¿quién quedó fuera?



Las mujeres mayores de 50.



Sí, hoy que celebramos los derechos laborales, hay un grupo invisibilizado en miles de empresas: las mujeres 50+. Profesionales con décadas de experiencia, talento y compromiso… a quienes les cierran la puerta por su…