En el Día del Trabajo ¿quién quedó fuera?

Las mujeres mayores de 50.

Sí, hoy que celebramos los derechos laborales, hay un grupo invisibilizado en miles de empresas: las mujeres 50+. Profesionales con décadas de experiencia, talento y compromiso… a quienes les cierran la puerta por su edad y su género.

¿Sabías que…?

En México, 73% de las personas mayores de 50 años cree que su edad les impide acceder a ascensos o nuevas oportunidades.

59% dice que no se les considera para capacitarse.

Más del 50% ha vivido discriminación por edad en su empleo.

Y además, 54.8% de las mujeres mexicanas trabajan en la informalidad, sin derechos laborales ni protección social.


Esto no es progreso. Es exclusión.

Las empresas que no integran talento 50+ pierden visión, liderazgo y diversidad. Y perpetúan una cultura laboral que discrimina por edad y género.

¿Y tú, qué estás haciendo para romper con el edadismo laboral?

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