Hay una mujer con discapacidad psicosocial que no maneja sus recursos económicos porque su marido no se lo permite, dice que está loca y no

puede hacerlo.

Hay una adolescente con discapacidad intelectual que ha sido

esterilizada para “evitarle  Problemas”.

Hay una mujer con discapacidad física a la que en su trabajo le han

asignado la oficina del fondo para que no dé mala impresión a…

Para generar la igualdad de género en todos los sectores, es necesario un cambio cultural, hacer una transición para empezar a construir un capital humano y mirar a las mujeres como agentes potenciales económicos.

Para lograrlo se deben establecer metas de diversidad de género, promoviendo la horizontalidad en las empresas, se puede invertir en actividades locales para lograr un cambio desde las nuevas generaciones y empezar a romper estigmas y títulos de género.

Los protocolos…

La inclusión debe empezar desde los puestos de liderazgo. Para las organizaciones el liderazgo inclusivo es aquel en el que un líder puede pensar y actuar desde el respeto a todas las ideas, aquel que sabe conseguir que los profesionales muy diversos actúen en un equipo aportando lo mejor de cada uno.

Lo que se busca es una cultura permanente de respeto a la dignidad humana en el liderazgo, el ser líder muchas veces no se ve representado como una persona que sepa de inclusión o de…

Entre todas las discriminaciones con las que vivimos hay una que nos afecta con el paso del tiempo: el edadismo. Es decir, excluir a las personas por la edad que tienen basándose en prejuicios y estereotipos.

El principal: que sólo es importante la juventud y la productividad para tener valor.

¿Por qué? Discriminar a las personas por edad tiene un componente económico y es que muchas personas asocian el valor de un ser humano con la productividad. El mito del mercado…

Las personas que cuentan con puestos de liderazgo en empresas deben saber que en México la violencia contra la mujer está en un punto muy alto, donde son asesinadas 11 mujeres al día por el simple hecho de ser mujeres.

Con esto queremos comenzar diciendo que la violencia no es un tema que se debe normalizar, que debemos combatirla como sociedad y la equidad puede ser nuestro mejor aliado en este punto.

Hoy en día se ve que las empresas están combatiendo la violencia de género,…

¡Lo lograste!

Decidiste iniciar tu negocio. Te daba pánico, pero te atreviste y empezaste.

Todo ha sido emoción desde el día uno: definir productos o servicios, tu clientela, definir si sería físico o en línea, hacer pasarela de pagos, convertirte en empresa o hacer todo como…

El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección. Desde un principio se utilizó para hacer referencia a las barreras que la mujer tiene para avanzar en la escala laboral, que no son fácilmente detectables, pero suelen ser la causa de su estancamiento. (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres, 2019). Las empresas tienden a ver al hombre…

Me acerco de puntitas y sin hacer mucho ruido a este generoso espacio que siempre me recibe con brazos abiertos. Me siento apenada por no haber escrito nada en casi un año. Aún así, descaradamente, me atrevo a reiniciar esta conversación largamente aplazada. La última vez que escribí fue en el 2020 al principio de esta extraña circunstancia que nos agarró a todxs por sorpresa. En ese momento, tras un subidón inesperado de adrenalina provocado por la primera reunión de networking de Claudia…

Para las empresas es muy importante el poder contar con un plan de negocio, de primer instancia es importante tener una base de nuestros días y nuestras metas.

El plan de negocios es una forma de plasmar tus ideas en papel, para tener una idea más concisa, detallar la estructura de negocio y  una de las cosas más importantes es que puedes concretar tu plan financiero dentro de él, lo que te va a dar una idea del presupuesto que necesitas, los primeros gastos…

¿Cómo me puedes ver?

Soy mujer mexicana, aunque no viva en México. Cómo tal, me duele lo que pasa en mi país. En México hay más mujeres muertas por la violencia, que muertos de Covid. En muerte no hay competencia, hay ausencia, hay dolor. El mundo volteo a ver a nuestro país el pasado 8 de marzo de 2021. No era objeto de halagos, ni se enaltecían nuestras…

Durante la pandemia por COVID-19 se ha vuelto común y hasta “popular” hablar de resiliencia, como si al pronunciar esta palabra, adquiriéramos en automático esta cualidad.

Aprender a ser resilientes no es nada fácil, pues requiere la compleja tarea de desarrollar la capacidad de adaptarnos y superar situaciones críticas para seguir adelante.

Las mujeres llevamos construyendo resiliencia desde siempre, con o sin pandemia. Siendo la exclusión, discriminación,…

Estoy convencida de que una de las más nobles y enriquecedoras vocaciones está en la enseñanza. En lo personal, es una actividad que me apasiona realizar, porque me permite aprender más de lo que comparto y me llena de satisfacción la conexión que se logra con las personas, cuyas aportaciones están llenas de riqueza.

La educación es un proceso que nos transforma al adquirir conocimientos, habilidades, capacidades y valores, que inciden en la conformación de sociedades…

La revolución digital nos permite estar conectados todo el tiempo, con sus bondades y desventajas, dependiendo si podemos fijar límites y organizar nuestras tareas.

El confinamiento por la pandemia ha trasladado a nuestros hogares, las actividades que hacíamos fuera de casa, como ir al trabajo o a la escuela; pero en muchos casos, sin establecer duración, dando lugar a que nuestros momentos para comer, de ocio y descanso se hayan alterado.

Si bien las…

 El Día de la Mujer Mexicana fue instituido el 15 de febrero de 1961, por el Comité de Servicio Social y Cultural A.C., fundado por la diplomática Amalia González Caballero de Castillo Ledón, y la dramaturga Maruxa Villalta, para posicionar en la conciencia nacional la importancia de garantizar la efectiva igualdad de género.

A 60 años, aquella idea de no distinguir derechos por razones sexistas, no ha logrado internalizarse. Las mujeres continuamos cerrando brechas y…

La autoestima, para algunas mujeres es más fácil de manejar que para otras, somos catalogadas como seres débiles por ser sentimentales.

Pero, ¿esto qué hace?

Esto puede afectar a nuestra autoestima desde que somos pequeñas.

Las mujeres que tienen liderazgo pueden ser vistas con autoestimas que son difíciles de afectar o de alcanzar.

Muchas de las veces cuando la mujer tiene una autoestima baja o lastimada puede dejarse manipular por otras personas, dejando que…

La protesta es una de las formas de expresión de los grupos sociales que se inconforman de manera pública ante medidas que les son opresivas. Hay múltiples maneras de manifestarse y en cada una, los grupos que las ejecutan han colectivizado sus reclamos y compartido la lucha que les une.

No hay protestas ilegítimas. El propio marco normativo mexicano eleva el derecho a manifestarse y a unirse para la consecución de sus fines. Por lo que a las mujeres respecta, en los 300 años de…

El emprendimiento a grandes rasgos solo puede generar cambios positivos, aumenta las oportunidades de empleo y se da respuesta a las nuevas necesidades a las que nos enfrentamos como sociedad cada día.

¿Por qué existen más emprendedores que emprendedoras?

Si es tan vital y urgente la creación de nuevos empleos debemos cuestionar porque hay una marcada brecha de género en las oportunidades que se brindan a los emprendedores. Según los datos del Global…

Conversatorio: “Feminismo, acceso a la información y derechos digitales, ¿qué tienen en común?” de la Región Centro del SNT.