Blanca Sanchez
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Entrada de blog de Blanca Sanchez

“¿Las organizaciones apoyan la equidad?”

Esto es una cuestión sociocultural, que definitivamente viene desde el cerebro reptiliano, donde se da la caza y la mujer es maternal, es amorosa y tiene sentido de comprensión, pero no se ven estratégicas, con impulso para triunfar.Las empresas siguen pensando que hay que ser hombre para tener un puesto directivo.Uno de los ejemplos son las mismas instituciones que educan a las generaciones entrantes al mundo laboral y a las universidades, en donde hay pocas mujeres en puestos directivos.Lo…Ver más
Hace 28 minutos
Entrada de blog de Blanca Sanchez

“El acoso y el machismo en las organizaciones”

Estos dos factores no dejan progresar en las organizaciones. Preferimos renunciar al trabajo, en lugar de enfrentar el problema y en detener esas actitudes.Todos estos comportamientos se replican de generación en generación, al igual que las algunas frases que vamos haciendo cotidianas o “normales” como: “esa vieja”, “es mujer”, etc. Estas no son formas de expresarse, porque solo quiere decir que todo por lo que se está luchando el día a día no sirve.El lenguaje es muy importante, ya que,…Ver más
Viernes
Entrada de blog de Blanca Sanchez

“El Lenguaje de Género en las Organizaciones”

El liderazgo de la mujer en las organizaciones, tiene un excelente resultado debido a los instintos naturales con los que cuenta, como: razonamiento y el tener más tacto con las personas.Si una mujer se encuentra en una organización donde los directores tienen ideas machistas, aquella mujer nunca va a poder aspirar a un mejor puesto, pero gracias a que las nuevas generaciones están impulsando cada vez más a la mujer, esto está cambiando.Las mujeres estamos conscientes de nuestro lugar en la…Ver más
Miércoles
Entrada de blog de Blanca Sanchez

¿Cómo generar el valor agregado a mis productos o servicios?

El valor agregado que tu le brindas a tu cliente, es el que te diferencia de tu competidor, o el que te hace único en el mercado y por lo tanto serás más rentable.Consejos para generar el valor agregado a tu empresa· Puedes competir bajando precios lo que en realidad no se recomendable, porque te perjudicas a ti mimo, la solución que te recomendamos es agregar valor a tus productos o servicios y así dejar de bajar tus precios.· Debes ser mejor que tus competidores, para esto requerimos darles…Ver más
Abr 5
Entrada de blog de Blanca Sanchez

Trabajar mis fortalezas para ser mi " mejor yo"

En este tiempo de confinamiento por el COVID, hemos tenido muchos altibajos, ya que al principio todo fue alegría por estar en la casa con tus seres queridos, buscaban actividades y muchas cosas más, después empezaron los problemas, porque ya estábamos hartas de estar encerrados y de convivir con las mismas personas, después otra vez todo era miel sobre hojuelas y así durante todo este año de confinamiento, por lo cual trabajar en nuestras fortalezas ayudará a que salga nuestra mejor versión.La…Ver más
Abr 2
Las 3 entradas de blog de Blanca Sanchez se mostraron en una publicación
Abr 1
Entrada de blog de Blanca Sanchez

Ser mujer en la nueva normalidad

¿Qué hay de las necesidades que les surgieron a ellas?En este espacio es donde compartiremos un poco sobre temas en los que las mujeres tienen cavidad frente a esta pandemia y con los que se vieron más afectadas.Cuales son aquellos desafíos que estamos enfrentando en esta nueva normalidad:· El principal desafío es la salud· Estrés en el trabajo· Desórdenes alimenticios· Separación con la gente que no podemos estarVamos dejando en segundo plano nuestra salud por cumplir con nuestro trabajo, en…Ver más
Mar 31
Entrada de blog de Blanca Sanchez

La violencia de género afecta la calidad de trabajo.

Para brindar una mejor calidad de trabajo y trabajar en un lugar seguro se pueden implementar medidas para la lucha contra las mismas.En una empresa el 14% de sus empleados podría estar sufriendo violencia de género.Para las personas que tienen experiencias de violencia de género se ve reflejada en su desempeño laboral, lo que se traduce en costos significativos para las empresas.Porque sus empleados se pueden ausentar, llegar tarde o caer en depresión que al final del día interrumpe sus…Ver más
Mar 29
Entrada de blog de Blanca Sanchez

La transformación cultural en todos los sectores, como liderazgo empresarial.

El tema de una transformación cultural se puede dar a través de la formación, para poder evitar los sesgos inconscientes o consientes que se tienen.Otra forma de practicar la inclusión sería en el liderazgo de las empresas, esta se puede lograr a través de vinculación con organismos internacionales y organizaciones de sociedad civil, esto con la finalidad de tener otros modos de pensar y tener diferentes procesos de liderazgo.Los líderes deben comprometerse con la constante actualización de…Ver más
Mar 26
Entrada de blog de Blanca Sanchez

Protocolos para eliminar la violencia contras las mujeres en las empresas.

Para generar la igualdad de género en todos los sectores, es necesario un cambio cultural, hacer una transición para empezar a construir un capital humano y mirar a las mujeres como agentes potenciales económicos.Para lograrlo se deben establecer metas de diversidad de género, promoviendo la horizontalidad en las empresas, se puede invertir en actividades locales para lograr un cambio desde las nuevas generaciones y empezar a romper estigmas y títulos de género.Los protocolos a seguir para…Ver más
Mar 24
Entrada de blog de Blanca Sanchez

Inclusión en puestos de Liderazgo

La inclusión debe empezar desde los puestos de liderazgo. Para las organizaciones el liderazgo inclusivo es aquel en el que un líder puede pensar y actuar desde el respeto a todas las ideas, aquel que sabe conseguir que los profesionales muy diversos actúen en un equipo aportando lo mejor de cada uno.Lo que se busca es una cultura permanente de respeto a la dignidad humana en el liderazgo, el ser líder muchas veces no se ve representado como una persona que sepa de inclusión o de equidad, pero…Ver más
Mar 22
Entrada de blog de Blanca Sanchez

La violencia de género en las empresas

Las personas que cuentan con puestos de liderazgo en empresas deben saber que en México la violencia contra la mujer está en un punto muy alto, donde son asesinadas 11 mujeres al día por el simple hecho de ser mujeres.Con esto queremos comenzar diciendo que la violencia no es un tema que se debe normalizar, que debemos combatirla como sociedad y la equidad puede ser nuestro mejor aliado en este punto.Hoy en día se ve que las empresas están combatiendo la violencia de género, pero por la actual…Ver más
Mar 19
Entrada de blog de Blanca Sanchez

El techo de Cristal que debemos Romper

El techo de cristal se refiere al conjunto de normas no escritas al interior de las organizaciones que dificulta a las mujeres tener acceso a los puestos de alta dirección. Desde un principio se utilizó para hacer referencia a las barreras que la mujer tiene para avanzar en la escala laboral, que no son fácilmente detectables, pero suelen ser la causa de su estancamiento. (Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres, 2019). Las empresas tienden a ver al hombre…Ver más
Mar 17
Entrada de blog de Blanca Sanchez

Mi plan de Negocio, pero, ¿Cómo desarrollarlo?

Para las empresas es muy importante el poder contar con un plan de negocio, de primer instancia es importante tener una base de nuestros días y nuestras metas. El plan de negocios es una forma de plasmar tus ideas en papel, para tener una idea más concisa, detallar la estructura de negocio y  una de las cosas más importantes es que puedes concretar tu plan financiero dentro de él, lo que te va a dar una idea del presupuesto que necesitas, los primeros gastos que vas a tener además de las…Ver más
Mar 15
Entrada de blog de Blanca Sanchez

La autoestima de la mujer y el fomento de liderazgo

La autoestima, para algunas mujeres es más fácil de manejar que para otras, somos catalogadas como seres débiles por ser sentimentales.Pero, ¿esto qué hace?Esto puede afectar a nuestra autoestima desde que somos pequeñas.Las mujeres que tienen liderazgo pueden ser vistas con autoestimas que son difíciles de afectar o de alcanzar.Muchas de las veces cuando la mujer tiene una autoestima baja o lastimada puede dejarse manipular por otras personas, dejando que afecten en su vida personal y laboral,…Ver más
Mar 12
Entrada de blog de Blanca Sanchez

La brecha de género en el emprendimiento

El emprendimiento a grandes rasgos solo puede generar cambios positivos, aumenta las oportunidades de empleo y se da respuesta a las nuevas necesidades a las que nos enfrentamos como sociedad cada día.¿Por qué existen más emprendedores que emprendedoras?Si es tan vital y urgente la creación de nuevos empleos debemos cuestionar porque hay una marcada brecha de género en las oportunidades que se brindan a los emprendedores. Según los datos del Global Entrepreneurship Monitor, en todo el mundo hay…Ver más
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“¿Las organizaciones apoyan la equidad?”

Publicado el abril 12, 2021 a las 11:30am 0 Comentarios

Esto es una cuestión sociocultural, que definitivamente viene desde el cerebro reptiliano, donde se da la caza y la mujer es maternal, es amorosa y tiene sentido de comprensión, pero no se ven estratégicas, con impulso para triunfar.

Las empresas siguen pensando que hay que ser hombre para tener un puesto directivo.

Uno de los ejemplos son las mismas instituciones que educan a las generaciones entrantes al mundo laboral y a las universidades, en donde hay pocas mujeres en…

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“El acoso y el machismo en las organizaciones”

Publicado el abril 9, 2021 a las 11:30am 0 Comentarios

Estos dos factores no dejan progresar en las organizaciones. Preferimos renunciar al trabajo, en lugar de enfrentar el problema y en detener esas actitudes.

Todos estos comportamientos se replican de generación en generación, al igual que las algunas frases que vamos haciendo cotidianas o “normales” como: “esa vieja”, “es mujer”, etc. Estas no son formas de expresarse, porque solo quiere decir que todo por lo que se está luchando el día a día no sirve.

El lenguaje es muy…

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“El Lenguaje de Género en las Organizaciones”

Publicado el abril 7, 2021 a las 12:30pm 0 Comentarios

El liderazgo de la mujer en las organizaciones, tiene un excelente resultado debido a los instintos naturales con los que cuenta, como: razonamiento y el tener más tacto con las personas.

Si una mujer se encuentra en una organización donde los directores tienen ideas machistas, aquella mujer nunca va a poder aspirar a un mejor puesto, pero gracias a que las nuevas generaciones están impulsando cada vez más a la mujer, esto está cambiando.

Las mujeres estamos conscientes de…

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¿Cómo generar el valor agregado a mis productos o servicios?

Publicado el abril 5, 2021 a las 11:30am 0 Comentarios

El valor agregado que tu le brindas a tu cliente, es el que te diferencia de tu competidor, o el que te hace único en el mercado y por lo tanto serás más rentable.

Consejos para generar el valor agregado a tu empresa

· Puedes competir bajando precios lo que en realidad no se recomendable, porque te perjudicas a ti mimo, la solución que te recomendamos es agregar valor a tus productos o servicios y así dejar de bajar tus precios.

· Debes ser mejor que tus competidores,…

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A las 6:37pm del septiembre 10, 2015, Raquel Guerrero Viguri dijo...

¡Hola Blanca! Suena increíble tu proyecto. ¡Muchas felicidades!

A las 1:06pm del septiembre 7, 2015, Solange Marquez Espinoza dijo...

Hola Blanca! gracias por agregarme :) Un abrazo! :)

A las 5:02pm del septiembre 3, 2015, Marcela Gonzalez Chao dijo...

Blanca:

Con mucho gusto te podría recibir en mi oficina, solo márcame para agendar una cita.

El teléfono es 51487000 ext 8616 Atención Omar Rodríguez

Mi directo es 51487008

A las 8:29am del septiembre 2, 2015, Bertha Cecilia dijo...
Hola buenos días, gracias por agregarme. Me interesa conocer más sobre el tema. Saludos cordiales
A las 8:50pm del septiembre 1, 2015, Bernardette Tristan Amiel dijo...

Hola Blanca que gusto, gracias por añadirme,  hay que platicar seria padrisimo que podamos crear algo juntas !!! 

A las 11:03pm del agosto 27, 2015, Rosa Maria Aguillon Armendariz dijo...

Hola Blanca;

Gracias por agregarme.

Honestamente no conozco al 100% las funciones de este sitio. 

Los sigo en facebook, me registre etc, pero me encantaria conocer mas.

Saludos

A las 7:48pm del agosto 27, 2015, Ana Cecilia Terrazas Valdés dijo...

Blanca. NO pude abrir tu página... buaaa.  ¿Nos ayudas con la Caravana? Abrazos, Ana Cecilia

A las 1:42pm del octubre 27, 2014, Mujeres Construyendo dijo...

¡Bienvenida Blanca!   Qué bueno que has sumado  tu voz a nuestra comunidad. Te dejamos nuestra Carta de Bienvenida y te invitamos a que pases a presentarte para que te conozcamos mejor.  
¡Saludos!

 
 
 

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