¡Hola! 

¿Cómo están? 

Espero que muy bien y disfrutando sus negocios, proyectos y el segundo trayecto del recorrido. ¡Es el mejor de todos! 

Compartí esta lista con mis alumnas en Claudia Calvin Online. Escuela de empoderamiento…

El que puede cambiar sus pensamientos puede cambiar su destino” – Stephen Crane

Ayer tuve la oportunidad de estar con una persona que una vez más utilizó la siguiente frase “ese tema me interesa, siempre me ha interesado, PERO no lo he hecho porque aún no tengo el dinero”, se refería a la INVERSIÓN.

El ahorro inicia con el PRIMER PE$O que dejas de gastar y envías al apartado del ahorro.

Me pregunto, ¿cuánto es mucho o suficiente para iniciar? ¡piénsalo! A lo…

Era previsible que la tónica que dominaría la discusión pública en las campañas políticas giraría en torno de las mujeres. Pero como en muchos otros casos, la realidad ha superado la ficción y hoy podemos ver y escuchar a los candidatos más misóginos, a los que con sus acciones una y otra vez generan violencia hacia las mujeres, a quienes nos han agraviado incluso directamente, o a quienes claramente no tienen la menor idea de lo que dicen hablando de que son nuestros más “convencidos…

Esta pandemia representa un mayor reto para las mujeres, en particular para las madres profesionistas, debido a que absorben una cantidad desproporcionada de responsabilidades, conseguir el equilibrio entre vida personal y profesional es todo un reto.

Desde que la contingencia inició, nos encontramos laborando bajo el esquema de Home office. Aunque ya no invertimos tiempo en los traslados hacia el trabajo, el día empieza dos horas antes de que los hijos…

El 6 de junio de 2021, las y los ciudadanos mexicanos ejerceremos nuestro derecho a votar y, en su caso, a ser votados para un puesto público.

Durante estos comicios, según el Instituto Nacional Electoral (INE), al 5 de abril de 2021, se prevé la participación de 94 millones 840 mil 430 personas inscritas en el padrón electoral, de las cuales el 51.72% (49 millones 049 mil 795) son mujeres y el 48.28% (48 millones 661 mil 819) son hombres.

Elegiremos a quienes…

Una persona con discapacidad es una persona como cualquier otra, pero cuyo cuerpo o mente funcionan de manera distinta a la de la "mayoría", y que al interactuar con el entorno se enfrentan a un gran número de barreras físicas y sociales que afectan su participación plena en la sociedad.

si tu que lees no tienes una discapacidad, puede que sientas que la realidad de estas personas tiene muy poco que ver con tu realidad, pero no es así.

Según la…

En el Día Internacional de la Mujer, las Comisionadas del INFO-CDMX organizamos un encuentro con mujeres sobre apertura, derecho a saber y protección de datos personales.

En el conversatorio a mi cargo en el que participaron la presidenta de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados, Claudia de Buen; María del Carmen Carreón del TEPJF; y la Magistrada del Tribunal de Justicia Administrativa capitalino, Mariana Moranchel, abordamos un tema de relevancia sobre cómo dictar…

Pocas frases resultan tan lapidarias como "Tiene más de 50, ya no puede encontrar trabajo" o "Los hombres se ven guapos con canas y las mujeres viejas".

Esto habla de una sociedad y una cultura profundamente gerontofóbicas e inmediatistas. De sociedades que no han evolucionado y se aferran a estereotipos inexistentes, de sociedades incapaces…

Durante la pandemia por COVID-19 se ha vuelto común y hasta “popular” hablar de resiliencia, como si al pronunciar esta palabra, adquiriéramos en automático esta cualidad.

Aprender a ser resilientes no es nada fácil, pues requiere la compleja tarea de desarrollar la capacidad de adaptarnos y superar situaciones críticas para seguir adelante.

Las mujeres llevamos construyendo resiliencia desde siempre, con o sin pandemia. Siendo la exclusión, discriminación,…

Entre todas las discriminaciones con las que vivimos hay una que nos afecta con el paso del tiempo: el edadismo. Es decir, excluir a las personas por la edad que tienen basándose en prejuicios y estereotipos.

El principal: que sólo es importante la juventud y la productividad para tener valor.

¿Por qué? Discriminar a las personas por edad tiene un componente económico y es que muchas personas asocian el valor de un ser humano con la productividad. El mito del mercado…

La inclusión debe empezar desde los puestos de liderazgo. Para las organizaciones el liderazgo inclusivo es aquel en el que un líder puede pensar y actuar desde el respeto a todas las ideas, aquel que sabe conseguir que los profesionales muy diversos actúen en un equipo aportando lo mejor de cada uno.

Lo que se busca es una cultura permanente de respeto a la dignidad humana en el liderazgo, el ser líder muchas veces no se ve representado como una persona que sepa de inclusión o de…

Para generar la igualdad de género en todos los sectores, es necesario un cambio cultural, hacer una transición para empezar a construir un capital humano y mirar a las mujeres como agentes potenciales económicos.

Para lograrlo se deben establecer metas de diversidad de género, promoviendo la horizontalidad en las empresas, se puede invertir en actividades locales para lograr un cambio desde las nuevas generaciones y empezar a romper estigmas y títulos de género.

Los protocolos…

Hay una mujer con discapacidad psicosocial que no maneja sus recursos económicos porque su marido no se lo permite, dice que está loca y no

puede hacerlo.

Hay una adolescente con discapacidad intelectual que ha sido

esterilizada para “evitarle  Problemas”.

Hay una mujer con discapacidad física a la que en su trabajo le han

asignado la oficina del fondo para que no dé mala impresión a…

Resiliencia, de acuerdo al diccionario de la Real Academia de la Lengua Española (RAE) es  "capacidad de adaptación de un ser vivo frente a un agente perturbador o un estado o situación adversos".

Estrés es definido de forma magistral por Igor Caruso, en su magnífico ensayo “La separación de los Amantes” 1989. En este libro, puntualiza los cinco eventos más estresantes en la vida de un ser humano.

1. Muerte de un ser querido;…

Para brindar una mejor calidad de trabajo y trabajar en un lugar seguro se pueden implementar medidas para la lucha contra las mismas.

En una empresa el 14% de sus empleados podría estar sufriendo violencia de género.

Para las personas que tienen experiencias de violencia de género se ve reflejada en su desempeño laboral, lo que se traduce en costos significativos para las empresas.

Porque sus empleados se pueden ausentar, llegar tarde o caer en depresión que al final…

Cuando tenga que contar que fue lo que pasó aquel marzo del 2021 contaré de la impotencia, de la rabia, enojo, del amor, les contaré de lo maravilloso que fue llegar a la exedra y sentir esa explosión de “vibra femenina” que únicamente se siente en una manifestación feminista, les contaré de la alegría de volver a encontrarme con las amigas, las aliadas, las que teníamos mes viéndonos desde una pantalla, les contaré del miedo, del…